Uregulowania szwedzkiego prawa pracy

Z ostatniej chwili

Przeczytaj również

Pogoda

Reklama

Popularne Newsy

Nasze społeczności

My na Pinterest

The crew of ORP on e...
Action anti-smog in...
Can you cut a tree w...
Responsibility for s...
Green production lin...
Natural Energy Fund...
How to increase safe...
Public holidays in D...
Public holidays in A...
Public holidays in G...
More Pins »

Reklama

Uregulowania szwedzkiego prawa pracy
Posted by

Uregulowania szwedzkiego prawa pracy

Podstawowe uregulowania szwedzkiego prawa pracy

Szwedzkie prawo pracy oparte jest na umowach zbiorowych między pracodawcami a związkami zawodowymi. W Szwecji nie ma prawnie ustalonej pensji minimalnej, ponieważ zakłada się, że umowa zbiorowa określa odpowiednią stawkę minimalną za daną pracę.

Oto lista najważniejszych przepisów prawa pracy:
– Prawo do współdecydowania (Medbestämmandelag, w skrócie: MBL),
– Prawo ochrony zatrudnienia (Lag om anställningsskydd, w skrócie: LAS),
– Prawo dotyczące czasu pracy (Arbetstidslag, w skrócie: ATL),
– Prawo urlopowe (Semesterlag),
– Prawo dotyczące środowiska pracy (Arbetsmiljölag),
– Prawo o urlopach w celu wychowywania małego dziecka (Föräldraledighetslag),
– Prawo o urlopach w celu kształcenia się (Studieledighetslag),
– Prawo o zakazie dyskryminacji (Jämställdhetslag)

 

Źródło: Wydział Konsularny Ambasady RP w Sztokholmie (sztokholm.msz.gov.pl)
Fot: własność redakcji

2 0 586 26 września, 2016 News, Praca, Praca i pobyt, Prawo, Przewodnik Wrzesień 26, 2016

Dodaj komentarz

Reklama

2209_banners 2014-09-05_stenaline_transport_300x250 Image Banner 300 x 250

Przelicz waluty

My na Twitterze

  • Wystąpił błąd, co prawdopodobnie oznacza, że kanał nie działa. Spróbuj ponownie później.

Reklama

Nasi fani na Facebooku

Video

  • Wystąpił błąd, co prawdopodobnie oznacza, że kanał nie działa. Spróbuj ponownie później.

Wszelkie prawa zastrzeżone. Prawa do powielania, używania i publikacji zawartości strony internetowej http://www.WirtualnaSzwecja.pl lub jej części podlegają przepisom ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 04.02.1994 r. (Dz. U. Nr 24, poz. 83 z późn. zm.). Wszystkie znaki towarowe zostały użyte tylko w celach informacyjnych i należą do ich właścicieli.