Oskładkowanie umów o prace a liczba miejsc pracy

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych może zmniejszyć liczbę miejsc pracy i doprowadzić do zwiększenia szarej strefy

Od 2016 roku zaczną obowiązywać nowe zasady oskładkowania umowy-zlecenie. Dziś jeśli pracujemy na kilku umowach, składki są opłacane wyłącznie od jednej, najczęściej na najniższą kwotę. Od przyszłego roku składki emerytalne i rentowe będą odprowadzane od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zmiany mogą spowodować, że umowy-zlecenia staną się mniej korzystne dla pracodawców. W efekcie może to doprowadzić do wzrostu szarej strefy.

– Do tej pory, jeśli ktoś miał kilka tytułów ubezpieczenia z tytułu umowy-zlecenia i umowy o pracę, to umowa-zlecenie nie była obowiązkowo ozusowana. Od przyszłego roku także ona – obok umowy o pracę lub innych umów zlecenie – będzie oskładkowana do wysokości minimalnego wynagrodzenia. To najistotniejsza zmiana – tłumaczy w rozmowie z agencją Newseria Biznes dr Magdalena Zwolińska, radca prawny w Kancelarii DLA Piper.

Obecnie jeśli umowa-zlecenie jest jedynym tytułem ubezpieczenia, należy od niej odprowadzić składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne i zdrowotne, dobrowolne jest natomiast ubezpieczenie chorobowe. Przy pracy na kilka umów, składki odprowadzane są od jednej, przeważnie tej na najniższą kwotę, zaś od pozostałych odprowadzana jest wyłącznie składka zdrowotna.

Zmiany wchodzące w życie w przyszłym roku mogą zwiększyć koszty pracy, dlatego ekspertka zaznacza, że zmiana one niekorzystna dla pracodawców.

– Spowoduje to zwiększenie szarej strefy umów, które nie będą zawierane pisemnie – przestrzega Zwolińska. – Teraz, mając w świadomości, że od umowy trzeba będzie odprowadzić ZUS, część przedsiębiorców nie da już pracownikowi umowy na piśmie.

Przeprowadzona w sierpniu 2014 r. na zlecenie Centrum im. A. Smitha ankieta wskazała, że połowa badanych obawia się, że oskładkowanie umów cywilnoprawnych zmniejszy liczbę miejsc pracy. Co dziesiąty był zdania, że ich liczba może wzrosnąć. Według badań CBOS 68 proc. Polaków wskazało, że pracodawcy mogą być bardziej skłonni do zatrudniania pracowników bez jakichkolwiek umów. Wielu też obawia się, że zatrudniający będą przerzucać dodatkowe koszty na pracowników, obcinając im pensje. Jednocześnie większość popiera pomysł oskładkowania umów o dzieło i rozszerzenia zakresu składek od umów-zleceń.

GUS szacuje, że bez umowy zatrudnionych jest ponad 1 mln Polaków. Ich praca warta jest ok. 50 mld zł rocznie.

W dłuższej perspektywie zmiany mogą okazać się korzystne dla zleceniobiorców. Dzięki odprowadzanym składkom od minimalnego wynagrodzenia mogą zapewnić sobie minimalne emerytury. Obecnie na umowach cywilnoprawnych pracuje ok. 1,5 mln osób, jednak liczba ta rośnie z roku na rok.

Od 1 stycznia br. muszą być również odprowadzane składki od wynagrodzeń członków rad nadzorczych.

Źródło: materiały pochodzą ze strony agencji informacyjnej Newseria Biznes

Fot: biznes.newseria.pl

Powiązane wpisy:

Poprawia się sytuacja na rynku pracy dla osób młodych Polacy na stanowiskach niedopasowanych do swoich umiejętności Szwedzi dbają o własną gospodarkę i wspólnotę ekonomiczną Długoterminowa strategia w Polsce Ceny usług IT w Polsce podobne do zachodnich Sześcio dniowy tydzień pracy Emerytura z zagranicy Polskę czekają gigantyczne inwestycje Polacy pożyczają w firmach pożyczkowych Polskie fuzje i przejęcia Eksport przyspiesza wzrost PKB Wszystkie kraje bałtyckie już z euro Polacy chętnie dyskutują o prezentach w sieci Energia jądrowa w Szwecji Unijny program „Inteligentny Rozwój” Prace techniczne w Wydziale Konsularnym Ambasady RP w Sztokholmie Prądu w Polsce nie zabraknie Nowe zasady odliczania ulg na dzieci Niestety nie wszyscy będą mieli okazję wyjechać na zimowiska Szwedzki Bank Centralny Riksbanken o stopach procentowych Volvo wprowadza nową generację modelu XC9 Minimalne wynagrodzenie – historia Inwestorzy zagraniczni zainteresowani działaniami CSR Kredyt hipoteczny w Szwecji i Polsce Walka o kolejny miliard internautów Polska ekspansja zagraniczna Magdalena Gaj i ITU Nowy dyrektor w firmie Ericsson LATO 2015 – wystartowała promocja Polacy pracują dla Europejskiej Agencji Kosmicznej Święto Niepodległości w Sztokholmie Szwedzi walczą o polskie łupki Najbezpieczniejszy zakład pracy w Polsce Europejski Dzień Turystyki – 1 grudnia 2014 Globalne problemy naszego klimatu Regionalny Festiwal Naukowy E(x)plory już dzisiaj Zarządzanie utrzymaniem sieci w Szwecji Międzynarodowy ruch turystyczny w 2014 roku The Pearl Of Africa – dyskusja i pokaz filmu Polacy uważają, że walentynki to żniwa dla handlowców Umowa między Polską a Europejską Organizacją Badań Astronomicznych Przychody ze sprzedaży imprez turystycznych Prowadzenie firmy w Polsce przez cudzoziemców Zwolnienia pracowników w Ericsson w Szwecji Czy zabroniony jest mobbing w miejscu pracy Pracodawcy poszukują osób sumiennych i komunikatywnych Polska dominuje na rynku europejskim w branży drobiarskiej Szwecja staje się coraz bardziej otwartym rynkiem dla polskich produktów Polska i Szwecja intensyfikują współpracę Sprzedaż detaliczna w Szwecji wzrosła w czerwcu Nowe banknoty w Szwecji Kobiety na rynku pracy Pracownik wiedzieć powinien Samotne matki w Szwecji i Polsce Spada liczba upadłości w Polsce Szwedka polskiego pochodzenia otrzymała stypendium Zagraniczne prawa – Szwecja i inne kraje Wzrasta ryzyko osłabienia złotego Szwedzki budżet na rok 2015 Szwedzkie imprezy w Polsce w 2014 roku Sytuacja gospodarcza w Szwecji Najbardziej opłacalne instalacje OZE Praca dla Polaków w Nestlé Polacy piją bardziej odpowiedzialnie Polacy i szybki internet Czy Polacy chcą pracować przy zbiorach Czy Polacy postawią na Internet rzeczy Referencyjne stopy procentowe w Szwecji Szwedzki gigant telekomunikacyjny poinformował o skoku w zyskach finansowych Spółka Telenor Sweden wybrała Ericsson Boatshow 2017 Wiodące polskie marki na rynku szwedzkim