Skip to content
Menu
Wirtualna Szwecja
  • Przewodnik
    • Edukacja
    • Formularze
    • Instytucje
    • Komunikacja
    • Linki
    • Media
    • Organizacje
    • Podatki
    • Praca i pobyt
    • Prawo
    • Rodzina i dzieci
    • Służba zdrowia
    • Zakwaterowanie
    • Zasiłki i dotacje
    • Życie zawodowe / firma
  • Baza turystyczna
    • Szwecja – ogólne informacje
    • Atrakcje turystyczne
    • Baza firm
    • Gastronomia
    • Informator
    • Rekreacja i sport
    • Rozrywka
    • Transport
  • News
    • Biznes
    • Ciekawostki
    • Ekologia
    • Kultura i sztuka
    • Nauka i badania
    • Polityka
    • Praca
    • Prawo
    • Sport
    • Turystyka
    • Wydarzenia
    • Zdrowie
  • Kalendarium
    • Szwecja
    • Polska
    • Skandynawia
  • Ogłoszenia
  • Forum
Wirtualna Szwecja
Polacy-na-stanowiskach-niedopasowanych-do-swoich-umiejetnosci

Polacy na stanowiskach niedopasowanych do swoich umiejętności

Opublikowano 28 maja 201630 maja 2016

Blisko połowa pracujących Polaków uważa, że zajmuje stanowisko niedopasowane do swoich umiejętności. To może obniżać efektywność pracy

Wiele osób wykonuje pracę niedostosowaną do swoich umiejętności i kwalifikacji. Tak swoje stanowisko pracy postrzega 42 proc. pracowników – wynika z badania Work Monitor. Lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich może wpłynąć na poprawę wyników w firmie. To jednak wymaga od przedsiębiorców inwestycji nie tylko w poszukiwanie nowej kadry, lecz także w rozwój już zatrudnionych osób.

– Do tej pory nie stosowano lub stosowano bardzo mało narzędzi, które wspomagają dobre zarządzanie pracownikami. Ze strony przedsiębiorstwa jest to proces, który pozwala skierować pracowników tam, gdzie najlepiej się czują i w czym najlepiej się sprawdzają – mówi agencji Newseria Biznes Ignacy Miedziński, prezes BPSC, firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania wspierającego zarządzanie przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi. – Od wielu lat na Zachodzie stosuje się do tego specjalne oprogramowanie. Tam kierownicy czy dyrektorzy personalni nie zarządzają ludźmi za pomocą papierów i przekazywanych dyspozycji.

Badania wskazują, że wykonywanie obowiązków niedopasowanych do posiadanych umiejętności czy kwalifikacji może obniżać efektywność pracy. A swoje niedopasowanie do zajmowanego stanowiska dostrzega już blisko połowa Polaków.

– Na rynku stosowane jest oprogramowanie, które zajmuje się pracownikiem od momentu rekrutacji,poprzez przyjęcie, szkolenia, ocenę jego kwalifikacji, wpisanie go w kierunki, w których może on działać, poprzez ocenę jego działań tworzenie ścieżki kariery. Ono cieszy się coraz większą popularnością, bo lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich oznacza zwiększenie wydajności – mówi Miedziński. – Jeśli mówimy o tym, że bardzo dużo pracujemy, a mało efektywnie, to nie dlatego, że ludzie są słabi. Ludzie są bardzo dobrzy, tylko trzeba nimi zarządzać i trzeba dać im szansę.

Niedobór talentów jako poważne wyzwanie traktuje już co piąta firma – wynika z badania HRM Institute. To jeden z powodów, dla których przedsiębiorcy coraz częściej inwestują w employer branding, czyli działania budujące wizerunek firmy jako pracodawcy. Często jednak są to pieniądze wyrzucone w błoto. Eksperci zwracają uwagę na to, że firmy – zamiast dbać o rozwój zatrudnionych – bardziej koncentrują się na szukaniu nowych talentów. To może prowadzić do utraty najcenniejszych pracowników. Z badań wynika, że najczęstszą przyczyną odejścia z pracy – poza zbyt niskimi zarobkami – jest chęć dalszego rozwoju i podejmowania nowych wyzwań. Co piąty badany wskazał rozbieżne oczekiwania pracowników i pracodawców.

– Przyjmujemy z rynku ludzi, którzy po pierwsze chcą pracować w takiej firmie jak nasza i mają podstawowe kwalifikacje. Szkolimy ich i oceniamy za pomocą systemu, czy do jakiegoś segmentu naszych działań się bardziej nadają czy mniej. Potem są jeszcze próby i powoli, zmieniając czasami stanowiska, docieramy do momentu, w którym człowiek się dobrze czuje. Czasem to trwa parę lat, ale nagle przychodzi taki moment, że człowiek znajduje się w idealnym środowisku dla siebie – mówi prezes BPSC.

Branża IT, w której działa BPSC, nie jest w tym przypadku wyjątkiem. Jak podkreśla Miedziński, tu dbanie o rozwój pracowników i efektywność ich pracy jest o tyle istotne, że konkurencja na rynku jest silna, zarówno ze strony polskich, jak i zagranicznych koncernów. Poza tym zapotrzebowanie na specjalistów IT rośnie. Już dziś brakuje ok. 50 tys. specjalistów, głównie w zakresie programowania, a wraz z dynamicznym rozwojem tego segmentu ta luka będzie się zwiększać.

Źródło: materiały pochodzą ze strony agencji informacyjnej Newseria Biznes

Fot: biznes.newseria.pl

Powiązane wpisy:

Poprawia-sie-sytuacja-na-rynku-pracy-dla-osob-mlodychPoprawia się sytuacja na rynku pracy dla osób młodych Oskladkowanie-umow-o-prace-a-liczba-miejsc-pracyOskładkowanie umów o prace a liczba miejsc pracy Dlugoterminowa-strategia-w-PolsceDługoterminowa strategia w Polsce Szescio-dniowy-tydzien-pracySześcio dniowy tydzień pracy Emerytura-z-zagranicyEmerytura z zagranicy Polske-czekaja-gigantyczne-inwestycjePolskę czekają gigantyczne inwestycje Polskie-fuzje-i-przejeciaPolskie fuzje i przejęcia Eksport-przyspiesza-wzrost-PKBEksport przyspiesza wzrost PKB Wszystkie-kraje-baltyckie-juz-z-euroWszystkie kraje bałtyckie już z euro Polacy-chetnie-dyskutuja-o-prezentach-w-sieciPolacy chętnie dyskutują o prezentach w sieci Energia-jadrowa-w-SzwecjiEnergia jądrowa w Szwecji Prace-techniczne-w-Wydziale-Konsularnym-Ambasady-RP-w-SztokholmiePrace techniczne w Wydziale Konsularnym Ambasady RP w Sztokholmie Pradu-w-Polsce-nie-zabrakniePrądu w Polsce nie zabraknie Nowe-zasady-odliczania-ulg-na-dzieciNowe zasady odliczania ulg na dzieci Niestety-nie-wszyscy-beda-mieli-okazje-wyjechac-na-zimowiskaNiestety nie wszyscy będą mieli okazję wyjechać na zimowiska Szwedzki-Bank-Centralny-Riksbanken-o-stopach-procentowychSzwedzki Bank Centralny Riksbanken o stopach procentowych Volvo-wprowadza-nowa-generacje-modelu-XC9Volvo wprowadza nową generację modelu XC9 Inwestorzy-zagraniczni-zainteresowani-dzialaniami-CSRInwestorzy zagraniczni zainteresowani działaniami CSR Szwedzi-dbaja-o-wlasna-gospodarke-i-wspolnote-ekonomicznaSzwedzi dbają o własną gospodarkę i wspólnotę ekonomiczną Ceny-uslug-IT-w-Polsce-podobne-do-zachodnichCeny usług IT w Polsce podobne do zachodnich Polska-ekspansja-zagranicznaPolska ekspansja zagraniczna Magdalena-Gaj-i-ITUMagdalena Gaj i ITU Nowy-dyrektor-w-firmie-EricssonNowy dyrektor w firmie Ericsson LATO-2015-wystartowala-promocjaLATO 2015 – wystartowała promocja Polacy-pracuja-dla-Europejskiej-Agencji-KosmicznejPolacy pracują dla Europejskiej Agencji Kosmicznej Polacy-pozyczaja-w-firmach-pozyczkowychPolacy pożyczają w firmach pożyczkowych Swieto-Niepodleglosci-w-SztokholmieŚwięto Niepodległości w Sztokholmie Szwedzi-walcza-o-polskie-lupkiSzwedzi walczą o polskie łupki Europejski-Dzien-Turystyki-1-grudnia-2014Europejski Dzień Turystyki – 1 grudnia 2014 Globalne problemy naszego klimatuGlobalne problemy naszego klimatu Regionalny-Festiwal-Naukowy-E(x)plory-juz-dzisiajRegionalny Festiwal Naukowy E(x)plory już dzisiaj Unijny-program-Inteligentny-RozwojUnijny program „Inteligentny Rozwój” Miedzynarodowy-ruch-turystyczny-w-2014-rokuMiędzynarodowy ruch turystyczny w 2014 roku The-Pearl-Of-Africa-dyskusja-i-pokaz-filmuThe Pearl Of Africa – dyskusja i pokaz filmu Umowa-miedzy-Polska-a-Europejska-Organizacja-Badan-AstronomicznychUmowa między Polską a Europejską Organizacją Badań Astronomicznych Przychody-ze-sprzedazy-imprez-turystycznychPrzychody ze sprzedaży imprez turystycznych Czy-zabroniony-jest-mobbing-w-miejscu-pracyCzy zabroniony jest mobbing w miejscu pracy Pracodawcy-poszukuja-osob-sumiennych-i-komunikatywnychPracodawcy poszukują osób sumiennych i komunikatywnych Minimalne-wynagrodzenie-historiaMinimalne wynagrodzenie – historia Kredyt-hipoteczny-w-Szwecji-i-PolsceKredyt hipoteczny w Szwecji i Polsce Walka-o-kolejny-miliard-internautowWalka o kolejny miliard internautów Szwedzki-budzet-na-rok-2015Szwedzki budżet na rok 2015 Szwedzkie-kinoSzwedzkie kino Szwedzki-Stol-Filmowy-w-PolsceSzwedzki Stół Filmowy w Polsce Ścienna Bariera Termiczna - polska technologiaŚcienna Bariera Termiczna – polska technologia Godna-praca-w-krajach-Europy-srodkowejGodna praca w krajach Europy Środkowej Muzeum-Abby-z-polskim-audioprzewodnikiemMuzeum Abby z polskim audioprzewodnikiem Mieszkamy-w-Polsce-konkurs-fotograficznyMieszkamy w Polsce – konkurs fotograficzny Co-ulatwi-nam-przedswiateczne-przygotowaniaCo ułatwi nam przedświąteczne przygotowania Kolo-Naukowe-Empiria-nagrodzone-przez-StRuNa-2014Koło Naukowe Empiria nagrodzone przez StRuNa 2014 Delegacja-ze-Szwecji-odwiedzi-oboz-Auschwitz-BirkenauDelegacja ze Szwecji odwiedzi obóz Auschwitz-Birkenau Parki-technologiczne-w-PolsceParki technologiczne w Polsce Zarzadzanie-utrzymaniem-sieci-w-SzwecjiZarządzanie utrzymaniem sieci w Szwecji Inteligentna-mobilna-ladowarkaInteligentna mobilna ładowarka najbardziej-oplacalne-instalacje-ozeNajbardziej opłacalne instalacje OZE Polacy-uwazaja-ze-walentynki-to-zniwa-dla-handlowcowPolacy uważają, że walentynki to żniwa dla handlowców Prowadzenie-firmy-w-Polsce-przez-cudzoziemcowProwadzenie firmy w Polsce przez cudzoziemców Zwolnienia-pracownikow-w-Ericsson-w-SzwecjiZwolnienia pracowników w Ericsson w Szwecji Polska-dominuje-na-rynku-europejskim-w-branzy-drobiarskiejPolska dominuje na rynku europejskim w branży drobiarskiej Szwecja-staje-sie-coraz-bardziej-otwartym-rynkiem-dla-polskich-produktowSzwecja staje się coraz bardziej otwartym rynkiem dla polskich produktów Polska-i-Szwecja-intensyfikuja-wspolpracePolska i Szwecja intensyfikują współpracę Sprzedaz-detaliczna-w-Szwecji-wzrosla-w-czerwcuSprzedaż detaliczna w Szwecji wzrosła w czerwcu Nowe-banknoty-w-SzwecjiNowe banknoty w Szwecji Polacy-pracuja-nad-projektem-wehikulu-czasu-dla-programistowPolacy pracują nad projektem wehikułu czasu dla programistów Spada-liczba-upadlosci-w-PolsceSpada liczba upadłości w Polsce Polacy-lekcewaza-ryzyko-zagrozenia-zycia-w-pracyPolacy lekceważą ryzyko zagrożenia życia w pracy Najbezpieczniejszy-zaklad-pracy-w-PolsceNajbezpieczniejszy zakład pracy w Polsce W-Szwecji-zanotowano-wzrost-gospodarczy-o-0,4-procentyW Szwecji zanotowano wzrost gospodarczy o 0,4 procenty wizyta-prezydenta-rp-w-szwecjiWizyta Prezydenta RP w Szwecji BoatshowBoatshow 2017 Wiodace-polskie-markiWiodące polskie marki na rynku szwedzkim Herman-LindqvistPan Herman Lindqvist z wizytą w Visby

Wyszukaj:

Najnowsze:

  • Obostrzenia w Szwecji
  • Osoba niezaszczepiona w Szwecji
  • Kierowca w Szwecji
  • Przepisy celne w Szwecji
  • Wjazd do Szwecji
  • COVID w Szwecji
  • Opieka medyczna w Szwecji
  • Światowy Dzień Wolności Prasy
  • Pan Herman Lindqvist z wizytą w Visby
  • Wpływ magnetyzmu na żywe organizmy
  • Współpraca portu Ystad i polskich portów
  • Szwedzka gospodarka wśród najsilniejszych w Europie
  • Ludzie starsi w Szwecji
  • Międzynarodowy sukces Witolda Bańki
  • Czy Polacy przekonają się do ubezpieczeń na życie
  • Spotkanie Witolda Waszczykowskiego z Margot Wallström
  • Ambasador RP na Gotlandii
  • Polacy coraz częściej inwestują w mikroinstalacje fotowoltaiczne
  • Konsulat Honorowy w Szczecinie otwarty
  • Pelikan. Zabawa z ogniem – spektakl
  • Kobiety coraz częściej migrują
  • Zaginął Michał Sech
  • Składowanie materiałów radioaktywnych w Szwecji
  • Już co drugi dorosły Polak ma choć jeden kredyt
  • Przetarg na implanty stomatologiczne dla Folktandvården Skåne
  • Zaginął Andrzej Nowicki
  • Polacy, Niemcy i Szwedzi najchętniej wybierają pizzę
  • Być dziewczyną w Polsce
  • Z czym kojarzy się Szwecja
  • Prawo jazdy w Szwecji i egzamin na prawo jazdy

Pomagamy

1 % podatku

Kategorie:

  • Atrakcje turystyczne
  • Baza turystyczna
  • Biznes
  • Ciekawostki
  • Edukacja
  • Ekologia
  • Instytucje
  • Kalendarium
  • Komunikacja
  • Kultura i sztuka
  • Nauka i badania
  • News
  • Organizacje
  • Podatki
  • Polityka
  • Polska
  • Praca
  • Praca i pobyt
  • Prawo
  • Prawo
  • Przewodnik
  • Rodzina i dzieci
  • Sport
  • Szwecja
  • Szwecja – ogólne informacje
  • Służba zdrowia
  • Transport
  • Turystyka
  • Wydarzenia
  • Zdrowie

Galeria:

Szwedzkosc-Swedishness
Czyste-powietrze-w-Szwecji
Boatshow
para-prezydencka-w-krolestwie-szwecji
przetarg-na-rope-naftowa
szwecja-na-targach-turystycznych
rownouprawnienie-plci-w-szwecji-historia
szwedzcy-wynalazcy
najbardziej-oplacalne-instalacje-oze
Najczesciej-wybierane-kierunki-wspolpracy-zagranicznej
Rynek-budowlany-w-Szwecji
Rekonstrukcja-szwedzkiego-rzadu
Szwedzcy-fotograficy
bezpieczenstwo-na-drodze-zima
European bathing water quality in 2013
Witamy wszystkich! Portal powstał, by wspomóc oraz ułatwić poruszanie się w szwedzkich realiach. Gdy przybyliśmy do Szwecji napotkaliśmy wiele przeszkód i trudności związanych z życiem codziennym na obcym terenie. Postanowiliśmy stworzyć miejsce, w którym wszyscy mogą zapoznać się z egzystencją w kraju pełnym możliwości jakim jest Szwecja. Jest to miejsce, gdzie możecie podzielić się z innymi własnymi doświadczeniami, jak i informacjami, które będą pomocne dla mieszkańców Szwecji. Wiadomości te mogą być również pomocne dla osób mających zamiar odwiedzić jak i osiedlić się w Szwecji. Postaramy się informować na bieżąco o zmianach zachodzących w tym atrakcyjnym kraju. Będziemy szukać nowych możliwości rozwoju naszego wspólnego portalu. Zbieranie informacji, wskazówek oraz innych elementów życia w jednym miejscu pozwoli i ułatwi byt w nowym państwie. Współpracujemy już z wieloma osobami, w tym z Damianem Golcem i Michałem Majewskim autorami zdjęć znajdujących się na stronach portalu. Zapraszamy wszystkich do współpracy z redakcją naszego portalu informacyjnego. Dziękujemy. redakcja Polacy w Skandynawii

Aktualne i rzetelne informacje znajdą Państwa na łamach naszego serwisu Wirtualna Szwecja. Forum dyskusyjne, ogłoszenia oraz wszystko to co związane jest z życiem w Szwecji. Praca w Szwecji, życie w Szwecji, turystyka w Szwecji, pomoc w Szwecji to główne zagadnienia zawarte na łamach serwisu.

Zapraszamy do lektury!

WirtualnaSzwecja.pl
Portal Informacyjny dla Polaków w Szwecji
info@wirtualnaskandynawia.pl

O nas

  • Kontakt
  • Pliki „cookies”
  • Redakcja
  • Regulamin
©2023 Wirtualna Szwecja Wszelkie prawa zastrzeżone. Prawa do powielania, używania i publikacji zawartości strony internetowej WirtualnaSzwecja.pl podlegają przepisom ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 04.02.1994 r. ( Dz. U. Nr 24, poz. 83 z późn. zm.). Wszystkie znaki towarowe zostały użyte tylko w celach informacyjnych i należą do ich właścicieli. Właściciel domeny WirtualnaSzwecja.pl oraz administratorzy serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za treści umieszczone przez użytkowników w serwisie, w tym za treści zamieszczone w postaci ogłoszeń, zdjęć, artykułów, postów.