Uregulowania szwedzkiego prawa pracy

Podstawowe uregulowania szwedzkiego prawa pracy

Szwedzkie prawo pracy oparte jest na umowach zbiorowych między pracodawcami a związkami zawodowymi. W Szwecji nie ma prawnie ustalonej pensji minimalnej, ponieważ zakłada się, że umowa zbiorowa określa odpowiednią stawkę minimalną za daną pracę.

Oto lista najważniejszych przepisów prawa pracy:
– Prawo do współdecydowania (Medbestämmandelag, w skrócie: MBL),
– Prawo ochrony zatrudnienia (Lag om anställningsskydd, w skrócie: LAS),
– Prawo dotyczące czasu pracy (Arbetstidslag, w skrócie: ATL),
– Prawo urlopowe (Semesterlag),
– Prawo dotyczące środowiska pracy (Arbetsmiljölag),
– Prawo o urlopach w celu wychowywania małego dziecka (Föräldraledighetslag),
– Prawo o urlopach w celu kształcenia się (Studieledighetslag),
– Prawo o zakazie dyskryminacji (Jämställdhetslag)

Źródło: Wydział Konsularny Ambasady RP w Sztokholmie (sztokholm.msz.gov.pl)
Fot: własność redakcji

Powiązane wpisy:

Dni wolne od pracy w Szwecji w 2017 roku Emerytura z zagranicy Rynek budowlany w Szwecji – analiza Prawo pobytowe w Szwecji Rozliczenia podatkowe w Szwecji Zawieranie małżeństw przez osoby tej samej płci w Szwecji Ludzie starsi w Szwecji Rejestracja w Migrationsverket (urząd migracyjny) Prawo jazdy w Szwecji i egzamin na prawo jazdy Minimalne wynagrodzenie – historia Studia w Szwecji Sześcio dniowy tydzień pracy Pobyt stały dla ofiary handlu ludźmi Leczenie w Szwecji Tunele obwodnicy w Szwecji i Metrostav SA Polskie placówki dyplomatyczne w Szwecji Dni wolne od pracy w Szwecji w 2016 roku Nowy Konsulat Honorowy Szwecji Szwedzcy wynalazcy – historia Towarzystwo Polsko-Szwedzkie Podróżowanie osoby niepełnoletniej po Szwecji Książęce urodziny w Szwecji Targi w Lublinie Praca dla inżynierów na portalach Kobiety na rynku pracy Pracownik wiedzieć powinien Samotne matki w Szwecji i Polsce Jadalnia w skandynawskim stylu Inwestorzy zagraniczni zainteresowani działaniami CSR Szwedka polskiego pochodzenia otrzymała stypendium Szwedzi dbają o własną gospodarkę i wspólnotę ekonomiczną Kredyt hipoteczny w Szwecji i Polsce Zagraniczne prawa – Szwecja i inne kraje Magdalena Gaj i ITU Polskę czekają gigantyczne inwestycje Święto Niepodległości w Sztokholmie Polskie fuzje i przejęcia Najbezpieczniejszy zakład pracy w Polsce Eksport przyspiesza wzrost PKB Muzeum Abby z polskim audioprzewodnikiem Globalne problemy naszego klimatu Co ułatwi nam przedświąteczne przygotowania Energia jądrowa w Szwecji Prace techniczne w Wydziale Konsularnym Ambasady RP w Sztokholmie Prądu w Polsce nie zabraknie Niestety nie wszyscy będą mieli okazję wyjechać na zimowiska Szwedzkie imprezy w Polsce w 2014 roku Oskładkowanie umów o prace a liczba miejsc pracy Sytuacja gospodarcza w Szwecji The Pearl Of Africa – dyskusja i pokaz filmu Bezpieczeństwo na drodze zimą Szwedzki Bank Centralny Riksbanken o stopach procentowych Umowa między Polską a Europejską Organizacją Badań Astronomicznych Szwedzkie przepisy celne Ambasadorzy w Szwecji rozmawiają o Ukrainie Zwolnienia pracowników w Ericsson w Szwecji Pracodawcy poszukują osób sumiennych i komunikatywnych Szwedzki rząd złożył w Riksdagu projekt polityki finansowej Czy Polacy chcą pracować przy zbiorach Co mogą zyskać Polacy korzystający z ubezpieczenia grupowego Ambasador Szwecji został odznaczony Krzyżem Komandorskim Sprzedaż detaliczna w Szwecji wzrosła w czerwcu Rekonstrukcja szwedzkiego rządu Szwecja na targach Balt-Military-Expo Równouprawnienie płci w Szwecji – historia Wizyta Prezydenta RP w Szwecji Wolność prasy w Szwecji Męska Szopa Wiodące polskie marki na rynku szwedzkim Pan Herman Lindqvist z wizytą w Visby Osoba niezaszczepiona w Szwecji Obostrzenia w Szwecji