Skip to content
Menu
Wirtualna Szwecja
  • Przewodnik
    • Edukacja
    • Formularze
    • Instytucje
    • Komunikacja
    • Linki
    • Media
    • Organizacje
    • Podatki
    • Praca i pobyt
    • Prawo
    • Rodzina i dzieci
    • Służba zdrowia
    • Zakwaterowanie
    • Zasiłki i dotacje
    • Życie zawodowe / firma
  • Baza turystyczna
    • Szwecja – ogólne informacje
    • Atrakcje turystyczne
    • Baza firm
    • Gastronomia
    • Informator
    • Rekreacja i sport
    • Rozrywka
    • Transport
  • News
    • Biznes
    • Ciekawostki
    • Ekologia
    • Kultura i sztuka
    • Nauka i badania
    • Polityka
    • Praca
    • Prawo
    • Sport
    • Turystyka
    • Wydarzenia
    • Zdrowie
  • Kalendarium
    • Szwecja
    • Polska
    • Skandynawia
  • Ogłoszenia
  • Forum
Wirtualna Szwecja
Biuro-informatyka-w-Szwecji

Biuro informatyka w Szwecji

Opublikowano 4 maja 20166 maja 2016

Specyfika biura informatyka, czyli jak konkurować o najlepsze ITalenty

 

Ostra konkurencja o najlepszych specjalistów IT na polskim rynku pracy wymusiła na pracodawcach stałe wzbogacanie ofert pracy o różnego typu gratyfikacje finansowe i benefity pozapłacowe. Coraz częściej integralną częścią oferty pracy dla programistów czy testerów jest niebanalny wygląd, doskonała lokalizacja i funkcjonalność biura. Informatyk bowiem bywa wybredny. W środowisku IT, silniej niż w innych branżach, działa zasada „podaj dalej”, czyli rozprzestrzenianie się pozytywnych lub negatywnych informacji o atmosferze i warunkach pracy w danej firmie. Zwłaszcza, że jak wynika z Kelly Global Workforce Index[1], specjaliści IT bardziej niż pracownicy innych branż, cenią środowisko pracy (66% vs. 57%) i dostęp do najnowszego wyposażenia w biurze (63% vs. 46%). Dlatego coraz więcej spółek z tego sektora decyduje się na nowe aranżacje w przestrzeniach biurowych, traktując je jako długoletnie inwestycje w obszar HR, a nie jako koszt.

Dane Komisji Europejskiej pokazują, że do 2020 roku w branży IT w krajach Unii będzie aż 825 tys. nieobsadzonych stanowisk.[2] Według analiz firmy doradztwa HR Sedlak&Sedlak w Polsce już teraz brakuje 50 tys. specjalistów z tego sektora. Dlatego firmy informatyczne mocno rywalizują o pracownika, a nawet najlepsze pozapłacowe benefity mogą nie zrekompensować mało atrakcyjnego biura, położonego w centrum miasta. Walka trwa nie tylko na etapie rekrutacji, lecz także utrzymania kadr. Odpowiednia aranżacja przestrzeni i zapewnienie wygodnych stanowisk może pomóc zmniejszyć rotację. Jak dowiodły badania Deloitte & Charles’a Lockwooda, przeprowadzka do bardziej nowoczesnego biura skutkowała obniżeniem poziomu rotacji w zespole u ponad 80% pracodawców[3]. Zwłaszcza, że jak pokazują analizy, informatycy bardziej niż przedstawiciele innych branż cenią sobie dobrze wyposażone biuro, zarówno pod względem technologicznym, ale i elastycznych rozwiązań w przestrzeni biurowej dających szerokie możliwości współpracy z innymi.

Liczy się także podniesienie efektywności pracy. Jak wynika z raportu brytyjskiej firmy doradczo-budowlanej Terrapin[4], każde podniesienie efektywności pracy o zaledwie 1% w organizacji liczącej 100 osób przynosi oszczędności odpowiadającej kwocie 600 tys. PLN rocznie. Jak podkreślają specjaliści IT, nawet chwilowe rozproszenie podczas realizowanego zadania powoduje, że powrót do niego może potrwać ok. 45 minut.[5] Dane firmy Gensler pokazują, że pracownicy sektora technologicznego bardziej cenią sobie elastyczność miejsca pracy i możliwość wyboru pomiędzy wykonywaniem obowiązków w przestrzeni typu open space a strefą do pracy indywidualnej (41%) w porównaniu do pracowników innych branż (32%).[6] Zdaniem specjalistów IT najlepszym miejscem do pracy są osobne stanowiska, usytuowane jednocześnie na tyle blisko innych pracowników, aby łatwo pozwalały na szybkie spotkanie i konsultację problemu.[7] Ich preferencje różnią się jednak w zależności od wykonywanych zadań. Programiści systemowi chętniej pracują samotnie, w strefie ciszy niż np. administratorzy systemów Big Data, którzy wykonują wiele telefonów, gdyż muszą być w stałym kontakcie z klientami, nierzadko w innych krajach. Sporo czasu na pracy wspólnej spędzają z kolei specjaliści rozwijający różnego rodzaju aplikacje.

– W naszym nowym łódzkim biurze pracuje obecnie około 800 osób, a w ciągu kolejnych lat liczba zatrudnionych się zwiększy. To oznacza, że w jednym biurze będzie pracować wielu specjalistów realizujących różnego typu projekty informatyczne. Mają oni różne potrzeby, jeśli chodzi o sposób pracy. Niektórzy wolą pracę siedzącą, inni lepiej czują się na stojąco, jeszcze inni lubią zmieniać pozycję w trakcie wykonywanie zadań. Do tego dochodzi bardzo prozaiczny czynnik wpływający na komfort pracy przy biurku, jak zróżnicowany wzrost. Nie każdej osobie odpowiada standardowe rozwiązanie. Dlatego zdecydowaliśmy się na wyposażenie naszego biura w 200 biurek Stand Up z regulacją wysokości blatu. Takie stojąco-siedzące miejsca pracy, które można dostosować do swoich potrzeb, dają pracownikom poczucie niezłego komfortu. To długoterminowa inwestycja, którą w miarę możliwości będziemy rozszerzać na kolejne stanowiska pracy – mówi Jan Malkiewicz, szef marketingu w firmie Ericpol.

Skusić innowacją

Nowatorski model Stand Up, polski wynalazek będący w procesie patentowym na poziomie europejskim, wyszedł z rąk projektantów firmy Mikomax Smart Office – rodzimego lidera w dziedzinie badań nowoczesnych miejsc pracy i optymalizacji powierzchni biurowych. Stand Up został wyposażony w unikalne rozwiązanie, jakim jest możliwość manualnej regulacji wysokości blatu. Dzięki temu pracownik może szybko i łatwo zmienić pozycję z siedzącej na stojącą. To rozwiązanie, które pozytywnie wpływa na komfort, ale i zdrowie pracowników, bo jak pokazują badania, dzielenie czasu pracy pomiędzy te dwie pozycje może zmniejszyć ryzyko chorób układu krążenia i cukrzycy o nawet o połowę.[8] Ponadto, podnoszony blat jest efektywnym narzędziem podczas prowadzenia spotkań – szczególnie w branży IT. Firmowe zebrania prowadzone na stojąco trwają średnio o 1/3 krócej niż te tradycyjne.[9]

– Tego typu dynamiczne stanowiska pracy stają się powoli standardem nie tylko w branży IT. Przykładowo, Dania zdecydowała się na nałożenie na pracodawców obowiązku zapewnienia stojąco-siedzących biurek. Kraje nordyckie należą do liderów we wprowadzaniu podobnych ergonomicznych rozwiązań. Już 80% pracowników w Szwecji, Norwegii i Finlandii korzysta ze stojąco-siedzących biurek, które można dostosować do potrzeb pracowników o różnym wzroście. To przekłada się wyższą efektywność i wzrost satysfakcji z pracy[10]– mówi Zuzanna Mikołajczyk, Dyrektor ds. Handlu i Marketingu Mikomax Smart Office.

Ericpol postawił i na ergonomię miejsca pracy i na jego estetykę. Jan Malkiewicz postanowił zmodyfikować projekt Stand Up w stosunku do standardowej wersji. Według jego pomysłu powstała koncepcja, by wszystkie biurka nawiązywały do włókienniczej historii Łodzi – miasta, w którym firma rozpoczynała swoją działalność. Stelaże biurek stały się ramą dla łatwo ściągalnych tkaninowych obić, przez co swoją formą przypominają tkackie krosna. Dzięki temu stanowiska pracy zyskały dobre parametry akustyczne, tłumiące dźwięki i przytulny, ciepły charakter. Dodatkowo, Stand Up został zmodyfikowany pod kątem konstrukcji i dostosowany do specyficznych wymagań pracowników IT.

– Praca specjalistów IT różni się od innych profesji między innymi wysoce zaawansowanym sprzętem. Na ich biurkach często znajdziemy laptopa i dodatkowo dwa, a nawet trzy duże monitory. System podnoszący blat musiał zostać zatem zbudowany tak, aby mógł bez problemu utrzymać niezbędne do pracy urządzenia. Nie mógł przy tym stracić swojej głównej zalety, czyli możliwości szybkiej i prostej regulacji wysokości – mówi Michał Haze, właściciel łódzkiego salonu firmowego Mikomax Smart Office, odpowiedzialny za realizację projektu dla firmy Ericpol.

Firma Ericpol jest największym polskim eksporterem usług w branży ICT. Została założona w 1991 r. Posiada cztery biura w Polsce: w Łodzi, Krakowie i Warszawie. Struktura całej Grupy Ericpol obejmuje też spółki zależne w Szwecji, na Ukrainie i Białorusi. Grupa zatrudnia ponad 2000 osób, głównie specjalistów branży ICT. W październiku 2015 roku zostało ogłoszone przejęcie udziałów spółki przez jej długoletniego klienta – firmę Ericsson.

Mikomax Smart Office to polska rodzinna firma z prawie 25-letnim doświadczeniem w aranżacji współczesnych przestrzeni biurowych. Posiada 16 salonów w Polsce i 15 partnerów za granicą. W centrali i salonach zatrudnia ponad 250 osób. Posiada też 14 500 mkw. nowoczesnego parku maszynowego. Łączy fachową wiedzę o produkcji mebli z autorską koncepcją jej zastosowania we współczesnym miejscu pracy. Jej rozwiązania doceniły, m.in. takie światowe marki jak Marks & Spencer, EY czy Qatar Airlines, a także instytucje, np. Narodowy Bank Polski.

Źródło: materiały pochodzą ze strony agencji informacyjnej Newseria Lifestyle
Fot: freeimages.com

Powiązane wpisy:

Praca-dla-inzynierow-na-portalachPraca dla inżynierów na portalach Nowe-technologie-w-Polsce–poszukiwanie-pracyNowe technologie w Polsce – poszukiwanie pracy Mlodzi-ludzie-poszukujacy-pracyMłodzi ludzie poszukujący pracy Elastyczne-godziny-pracy-w-wakacjeElastyczne godziny pracy w wakacje Praca-tymczasowa-w-wakacjePraca tymczasowa w wakacje Kobiety-na-rynku-pracyKobiety na rynku pracy Minimalne-wynagrodzenie-historiaMinimalne wynagrodzenie – historia Szescio-dniowy-tydzien-pracySześcio dniowy tydzień pracy Najbezpieczniejszy-zaklad-pracy-w-PolsceNajbezpieczniejszy zakład pracy w Polsce WRO-DAY-na-Targach-w-LublinieWRO DAY na Targach w Lublinie Godna-praca-w-krajach-Europy-srodkowejGodna praca w krajach Europy Środkowej praca-dla-polakow-w-nestlePraca dla Polaków w Nestlé Zwolnienia-pracownikow-w-Ericsson-w-SzwecjiZwolnienia pracowników w Ericsson w Szwecji Czy-zabroniony-jest-mobbing-w-miejscu-pracyCzy zabroniony jest mobbing w miejscu pracy Pracodawcy-poszukuja-osob-sumiennych-i-komunikatywnychPracodawcy poszukują osób sumiennych i komunikatywnych Czy-Polki-moga-pracowac-w-Skandynawii-jako-spawaczeCzy Polki mogą pracować w Skandynawii jako spawacze Czy-Polacy-chca-pracowac-przy-zbiorachCzy Polacy chcą pracować przy zbiorach Co-moga-zyskac-Polacy-korzystajacy-z-ubezpieczenia-grupowegoCo mogą zyskać Polacy korzystający z ubezpieczenia grupowego Polacy-obawiaja-sie-pracy-w-duzych-firmachPolacy obawiają się pracy w dużych firmach Pourlopowa-chandra-dotyka-blisko-80-proc-PolakowPourlopowa chandra dotyka blisko 80 proc. Polaków Uznawanie-w-Polsce-kwalifikacji-zawodowych-zdobytych-za-granicaUznawanie w Polsce kwalifikacji zawodowych zdobytych za granicą dni-wolne-od-pracy-w-szwecjiDni wolne od pracy w Szwecji w 2017 roku Polacy-pracujacy-w-Unii-EuropejskiejPolacy pracujący w Unii Europejskiej Birgitta-Ohlsson-lepsze-warunki-dla-kobietBirgitta Ohlsson: lepsze warunki dla kobiet targi-w-lublinieTargi w Lublinie Pracownik-wiedziec-powinienPracownik wiedzieć powinien Sektor-budowlany-w-PolsceSektor budowlany w Polsce Ceny-uslug-IT-w-Polsce-podobne-do-zachodnichCeny usług IT w Polsce podobne do zachodnich Polacy-pracuja-dla-Europejskiej-Agencji-KosmicznejPolacy pracują dla Europejskiej Agencji Kosmicznej Prace-techniczne-w-Wydziale-Konsularnym-Ambasady-RP-w-SztokholmiePrace techniczne w Wydziale Konsularnym Ambasady RP w Sztokholmie Poprawia-sie-sytuacja-na-rynku-pracy-dla-osob-mlodychPoprawia się sytuacja na rynku pracy dla osób młodych polacy-zarabiaja-na-swoich-pasjachPolacy zarabiają na swoich pasjach Oskladkowanie-umow-o-prace-a-liczba-miejsc-pracyOskładkowanie umów o prace a liczba miejsc pracy Polacy-na-stanowiskach-niedopasowanych-do-swoich-umiejetnosciPolacy na stanowiskach niedopasowanych do swoich umiejętności kobiety-corac-czesciej-migrujaKobiety coraz częściej migrują Polacy-wsrod-najszybciej-starzejacych-sie-w-EuropiePolacy wśród najszybciej starzejących się w Europie Czy-Polacy-powinni-ubezpieczyc-sie-od-cyberatakowCzy Polacy powinni ubezpieczyć się od cyberataków Ericsson-i-nowy-projekt-laczacy-LTE-FDD-i-TDDEricsson i nowy projekt łączący LTE FDD i TDD Szwedzka-firma-iZettle-na-liscie-Swiatowego-Forum-EkonomicznegoSzwedzka firma iZettle na liście Światowego Forum Ekonomicznego Polacy-pracuja-nad-projektem-wehikulu-czasu-dla-programistowPolacy pracują nad projektem wehikułu czasu dla programistów Czy-Polacy-wykorzystaja-ksztalcenie-dualneCzy Polacy wykorzystają kształcenie dualne Dni-wolne-od-pracy-w-SzwecjiDni wolne od pracy w Szwecji w 2016 roku Zwolnienia-w-EricssonieZwolnienia w Ericssonie Ciesla-konstrukcyjny-praca-w-NorwegiiCieśla konstrukcyjny – praca w Oslo Praca-Norwegia-cieslaPraca w Norwegii dla cieśli konstrukcyjnych Liczba-bezrobotnych-moze-spascLiczba bezrobotnych może spaść nawet o 30 procent rozliczenia-podatkowe-w-szwecjiRozliczenia podatkowe w Szwecji uregulowania-szwedzkiego-prawa-pracyUregulowania szwedzkiego prawa pracy Klimat-w-Szwecji-oraz-ustroj-polityczny-w-SzwecjiKlimat w Szwecji oraz ustrój polityczny w Szwecji Odpady-w-Polsce-polemikaOdpady w Polsce – polemika Szwecja-pozadany-kierunek-dla-turystowSzwecja: pożądany kierunek dla turystów sniadanie-biznesowe-w-hotelu-MERA-SPAŚniadanie biznesowe w hotelu MERA SPA Atrakcyjna-nieruchomosc-nad-jeziorem-NieslyszAtrakcyjna nieruchomość nad jeziorem Niesłysz Saab-kupil-stocznieSaab kupił stocznie Nurkowanie-w-wakacjeNurkowanie w wakacje Default ThumbnailSzkoła w Sztokholmie – rozpoczęcie roku Zarzadzanie-weglem–projekty-naukoweZarządzanie węglem – projekty naukowe Szwedzki-i-polski-resort-rolnictwaSzwedzki i polski resort rolnictwa Kolacja-dla-glupca-w-SztokholmieKolacja dla głupca w Sztokholmie Szosty-zmysl-tajemnicza-praca-umysluSzósty zmysł – tajemnicza praca umysłu Utrata-danych-osobowych-w-podrozyUtrata danych osobowych w podróży Szwedzkie-kinoSzwedzkie kino Warsztaty-dla-pracownikow-osrodkow-dla-cudzoziemcowWarsztaty dla pracowników ośrodków dla cudzoziemców Ścienna Bariera Termiczna - polska technologiaŚcienna Bariera Termiczna – polska technologia Konsul-Honorowy-Szwecji-w-KrakowieKonsul Honorowy Szwecji w Krakowie Polacy-coraz-chetniej-chodza-do-restauracjiPolacy coraz chętniej chodzą do restauracji Nowe-zasady-odliczania-ulg-na-dzieciNowe zasady odliczania ulg na dzieci najbardziej-oplacalne-instalacje-ozeNajbardziej opłacalne instalacje OZE Szwecja-konkurs-fotograficznySzwecja – konkurs fotograficzny Polacy-pija-bardziej-odpowiedzialniePolacy piją bardziej odpowiedzialnie Default ThumbnailProgram HeForShe w Szwecji Czy-w-Polsce-rosnie-liczba-najstarszych-osobCzy w Polsce rośnie liczba najstarszych osób

Wyszukaj:

Najnowsze:

  • Obostrzenia w Szwecji
  • Osoba niezaszczepiona w Szwecji
  • Kierowca w Szwecji
  • Przepisy celne w Szwecji
  • Wjazd do Szwecji
  • COVID w Szwecji
  • Opieka medyczna w Szwecji
  • Światowy Dzień Wolności Prasy
  • Pan Herman Lindqvist z wizytą w Visby
  • Wpływ magnetyzmu na żywe organizmy
  • Współpraca portu Ystad i polskich portów
  • Szwedzka gospodarka wśród najsilniejszych w Europie
  • Ludzie starsi w Szwecji
  • Międzynarodowy sukces Witolda Bańki
  • Czy Polacy przekonają się do ubezpieczeń na życie
  • Spotkanie Witolda Waszczykowskiego z Margot Wallström
  • Ambasador RP na Gotlandii
  • Polacy coraz częściej inwestują w mikroinstalacje fotowoltaiczne
  • Konsulat Honorowy w Szczecinie otwarty
  • Pelikan. Zabawa z ogniem – spektakl
  • Kobiety coraz częściej migrują
  • Zaginął Michał Sech
  • Składowanie materiałów radioaktywnych w Szwecji
  • Już co drugi dorosły Polak ma choć jeden kredyt
  • Przetarg na implanty stomatologiczne dla Folktandvården Skåne
  • Zaginął Andrzej Nowicki
  • Polacy, Niemcy i Szwedzi najchętniej wybierają pizzę
  • Być dziewczyną w Polsce
  • Z czym kojarzy się Szwecja
  • Prawo jazdy w Szwecji i egzamin na prawo jazdy

Pomagamy

1 % podatku

Kategorie:

  • Atrakcje turystyczne
  • Baza turystyczna
  • Biznes
  • Ciekawostki
  • Edukacja
  • Ekologia
  • Instytucje
  • Kalendarium
  • Komunikacja
  • Kultura i sztuka
  • Nauka i badania
  • News
  • Organizacje
  • Podatki
  • Polityka
  • Polska
  • Praca
  • Praca i pobyt
  • Prawo
  • Prawo
  • Przewodnik
  • Rodzina i dzieci
  • Sport
  • Szwecja
  • Szwecja – ogólne informacje
  • Służba zdrowia
  • Transport
  • Turystyka
  • Wydarzenia
  • Zdrowie

Galeria:

Szwedzkosc-Swedishness
Czyste-powietrze-w-Szwecji
Boatshow
para-prezydencka-w-krolestwie-szwecji
przetarg-na-rope-naftowa
szwecja-na-targach-turystycznych
rownouprawnienie-plci-w-szwecji-historia
szwedzcy-wynalazcy
najbardziej-oplacalne-instalacje-oze
Najczesciej-wybierane-kierunki-wspolpracy-zagranicznej
Rynek-budowlany-w-Szwecji
Rekonstrukcja-szwedzkiego-rzadu
Szwedzcy-fotograficy
bezpieczenstwo-na-drodze-zima
European bathing water quality in 2013
Witamy wszystkich! Portal powstał, by wspomóc oraz ułatwić poruszanie się w szwedzkich realiach. Gdy przybyliśmy do Szwecji napotkaliśmy wiele przeszkód i trudności związanych z życiem codziennym na obcym terenie. Postanowiliśmy stworzyć miejsce, w którym wszyscy mogą zapoznać się z egzystencją w kraju pełnym możliwości jakim jest Szwecja. Jest to miejsce, gdzie możecie podzielić się z innymi własnymi doświadczeniami, jak i informacjami, które będą pomocne dla mieszkańców Szwecji. Wiadomości te mogą być również pomocne dla osób mających zamiar odwiedzić jak i osiedlić się w Szwecji. Postaramy się informować na bieżąco o zmianach zachodzących w tym atrakcyjnym kraju. Będziemy szukać nowych możliwości rozwoju naszego wspólnego portalu. Zbieranie informacji, wskazówek oraz innych elementów życia w jednym miejscu pozwoli i ułatwi byt w nowym państwie. Współpracujemy już z wieloma osobami, w tym z Damianem Golcem i Michałem Majewskim autorami zdjęć znajdujących się na stronach portalu. Zapraszamy wszystkich do współpracy z redakcją naszego portalu informacyjnego. Dziękujemy. redakcja Polacy w Skandynawii

Aktualne i rzetelne informacje znajdą Państwa na łamach naszego serwisu Wirtualna Szwecja. Forum dyskusyjne, ogłoszenia oraz wszystko to co związane jest z życiem w Szwecji. Praca w Szwecji, życie w Szwecji, turystyka w Szwecji, pomoc w Szwecji to główne zagadnienia zawarte na łamach serwisu.

Zapraszamy do lektury!

WirtualnaSzwecja.pl
Portal Informacyjny dla Polaków w Szwecji
info@wirtualnaskandynawia.pl

O nas

  • Kontakt
  • Pliki „cookies”
  • Redakcja
  • Regulamin
©2022 Wirtualna Szwecja Wszelkie prawa zastrzeżone. Prawa do powielania, używania i publikacji zawartości strony internetowej WirtualnaSzwecja.pl podlegają przepisom ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 04.02.1994 r. ( Dz. U. Nr 24, poz. 83 z późn. zm.). Wszystkie znaki towarowe zostały użyte tylko w celach informacyjnych i należą do ich właścicieli. Właściciel domeny WirtualnaSzwecja.pl oraz administratorzy serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za treści umieszczone przez użytkowników w serwisie, w tym za treści zamieszczone w postaci ogłoszeń, zdjęć, artykułów, postów.